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8月16日，江铃集团召开国企改革专班工作推进会。集团本部职能部门负责人、各子公司国企改革工作协调推进人参加。

会议介绍了“江铃集团国企改革工作方案（2023-2025）”，解读了《江铃集团国企创新攻坚行动实施方案（2022-2024年）任务分解表》和《江铃集团对标世界一流企业价值创造行动任务分解表》，并对下一步工作进行了安排部署。

会议传达了市国资委和集团主要领导对国企改革工作的要求。会议要求，要强化认识、高位推动，深刻领会精神实质，准确把握精髓要义，结合自身发展实际，狠抓贯彻落实，奋力推动企业高质量发展再上新台阶；要对标对表、扎实推进，合力推动国企改革创新攻坚行动实现“四突破，五增强”；要在深化国企改革中加强党的全面领导和党的建设；要创新思维，聚焦效率效益，持续强链补链延链，补短板强弱项，提升核心竞争力。

现阶段，2023-2025年国企改革的重点，主要是“国企改革创新攻坚行动”和“开展对标世界一流企业价值创造行动”。这是围绕高质量发展，围绕创新突破，围绕价值创造，富有挑战的任务，其中“国企改革创新攻坚行动”的目标是实现“四突破， 五增强”，即在国有资本布局优化、投资运营、国资监管、创新发展取得新突破，国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力显著增强；“开展对标世界一流企业价值创造行动”的目标是国有企业应立足发挥国有经济战略支撑作用，强化核心竞争力和核心功能，以实现价值创造。